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錦州萬得集團黨建工作紀實
 
    非公有制單位黨組織建設操作操作有的是個北京現代新款話題,沒較為成熟的實際和豐富經驗可汲取。特別,怎么才會才會準備好非公黨組織建設操作操作呢?讓你們把注意力看向座落在在錦州賓海開區的萬得團體,到那邊去互惠互利答題。


斧鐮光耀隊旗紅
——錦州萬得集團黨(dang)建工作(zuo)紀實


    “我志愿加入中國共產黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務……”2016年6月29日,一場別開生面的黨日活動在錦州萬得集團黨員活動室舉行, 11名新黨員面對鮮艷黨旗莊嚴地舉起右手……至此,萬得集團黨員人數已發展到191人。
    萬得集團成立于1991年,是一家專業生產汽車零部件的民營企業,產品遠銷美國、德國、意大利……旗下擁有20多家成員企業,2015年銷售收入45億元,職工7500余人。1997年集團成立黨委,目前下設13個支部。
    改革開放以來,隨著非公有制經濟快速發展,非公企業黨建工作一度出現滯后狀態,每月收一次黨費、每年組織一次參觀旅游,似乎成了大多數非公企業黨建工作的全部。怎樣發揮黨組織在非公企業中政治引領和戰斗堡壘作用,萬得集團黨委一直在追尋和探索。
    做好黨建工作,他們首先從統一認識做起。
    非公企業開展黨建工作,對企業自身有什么好處?這是一個非常關鍵的問題,因為只有在思想上認識到非公黨建的積極作用,職工才會從心里上理解、從行動上支持。社會上曾有這樣一種聲音,企業遵循的是市場邏輯、叢林法則,當務之急是把生產銷售搞好,搞黨建可能會分散精力。特別是在提到黨員先鋒模范作用時,個別黨員職工則認為,自己和企業是雇傭關系,講貢獻、比奉獻,明擺著是讓自己多干活、少拿錢嗎。
    這些想法錯了嗎?職工不是單純生活在廠房里,更不是生活在真空里,會受社會各種思潮影響,都有生存、發展的現實需要。在按勞取酬的企業中黨組織提議黨員吃苦在前、積極奉獻的理由何在?集團黨委決定不講大道理,而是讓職工身邊的人和事來說話。
    蔣洪生是萬得集團成員企業萬友機械部件有限公司生產部部長,2006年,靠捕魚為生的他隨著棄漁上岸的漁民城市化大軍走進剛剛成立的萬友公司。蔣洪生十分珍惜這難得的就業機會,心系企業,以廠為家,只要是生產需要,加班加點從無怨言。任勞任怨、無私奉獻,讓蔣洪生很快從一線職工中脫穎而出,不僅一路晉升為班長、段長、部長,還光榮加入了中國共產黨。在“最美遼寧工人”評選中,他被遼寧省總工會和遼寧省委宣傳部聯合授予 “最美遼寧工人”稱號。
    事實勝于雄辯。蔣洪生的故事再一次證明,在市場經濟高度發達的今天,企業與員工已經成為利益共同體。你心系企業,企業一定會投桃報李,給你更大的舞臺、更高的平臺,其收入自然是水漲船高。職工在非公企業也不僅僅是打工掙錢,也可以體現自己的人生價值。
    思想上統一了認識,落實在行動上一定是腳踏實地。特別是2014年集團搬遷至濱海新區以來,在濱海新區非公黨工委關心和幫助下,黨建工作進入了一個新的發展階段。
     首先集團在新辦公大樓里設立了黨員活動室,200平米的活動室里既有集團黨建工作成果展示,也有各種黨建讀物。集團黨委以此為陣地,定期組織黨員開展黨性教育、理論學習、民主生活會……幫助黨員職工加強政治修養,不斷提升綜合素質。兩年多來,累計在這里開展了包括“黨的群眾路線教育實踐活動”、“兩學一做”在內的各類黨建活動20余場,參與黨員和黨員積極分子近千人次。
    為將黨建工作更好地與企業實際相結合,集團黨委還成立了黨群工作部。黨群工作部一經成立,便在全集團范圍內開展了 “黨員先鋒崗”活動。根據工作實際,工作部在全集團設立了100個“黨員先鋒崗”,先鋒崗遍布機關、后勤、車間、實驗室……100名黨員公開亮崗,接受群眾監督。通過先鋒崗活動,切實增強了黨員的宗旨意識、責任意識,有效發揮了黨員先鋒模范作用,調動了身邊一大批職工的工作熱情,為集團生產、經營提供了強大動力。
    2016年8月,集團黨委積極響應濱海新區工委黨群工作部發出的“百個支部對接百名學子”愛心助學倡議,在秋季開學之際,黨群工作部為集團對接的5名家庭貧困學生送去助學金和學習、生活必需品。不僅如此,集團支持家鄉教育事業連出大手筆、連做新動作,與遼寧工業大學研究生院聯合開辦“教育實踐基地”,接納研究生院研究生來集團生產實習。設立“萬得獎學金”,規定今后凡研究生院應屆碩士生考取國家重點院校博士學位的,每人一次性獎勵2萬元。在剛剛結束的畢業季,就為10名“準博士”發放獎學金20萬元。   
    與此同時,豐富多彩、各具特色的黨日活動,也在13個支部有聲有色地展開。重溫入黨誓詞、幫扶孤寡老人、探訪留守兒童、舉辦技能大賽、開展文體活動……集團黨委通過陣地建設,將企業價值觀進行宣示,用先進文化潛移默化影響著80、90后職工,防止他們在經濟大潮中思想道德滑坡。陣地建設,有效地提升了職工的忠誠度,職工們舍不得離開萬得,愿意在這樣的氛圍里工作。近年來集團離職率一直保持在4.84%以下,遠遠低于汽車行業10%的警戒線。
    扎實有效的黨建工作,讓青年職工對黨組織有了更加深刻的了解和認識,入黨已經成為這些青年職工的理想和追求,僅成員企業萬得汽車電器電子科技有限公司就有30多名職工向黨組織遞交了“入黨申請書”,擎旗自有后來人。
     2011年以來,受歐債危機影響,全球經濟增長放緩,汽車行業首當其沖,但萬得集團卻“風景這邊獨好”,銷售收入逆勢增長, 2016年有望突破50個億。這一切的一切與黨組織政治引領和戰斗堡壘作用密不可分。
    在黨旗光輝照耀下,如今萬得集團已經由成立初期名不見經傳成長為這個城市的“功勛企業”,先后有15名黨員職工榮獲“遼寧省五一勞動獎章”、“最美遼寧工人”、“錦州市勞動模范”、“錦州市五一勞動獎章”等殊榮……2015年、2016年集團連續兩年被錦州市委評為“先進基層黨組織”。
    黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)為集團(tuan)運營和決策提供了思想保證,同時也讓(rang)集團(tuan)贏得了眾多社會(hui)榮譽。談及今后(hou)的黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo),集團(tuan)黨(dang)委(wei)書記曾慶東表示,將一如既往地立(li)足本職工作(zuo),不斷健全黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)機制,提升(sheng)黨(dang)務工作(zuo)能力(li),用(yong)“中國夢”引領(ling)企業快速健康發展,誠實(shi)守信、規(gui)范經(jing)(jing)營,為錦州經(jing)(jing)濟建(jian)(jian)設做出(chu)新的更大貢(gong)獻。(圖為車間黨(dang)員先鋒崗)

 
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